弊社では「安全第一」の理念のもと、社員の健康管理と職場環境の改善に努めています。
令和7年6月からの熱中症対策義務化に先立ち、以下のような予防策を実施しています。
・ 空調服の導入
・ 水分・塩分補給の習慣化
・ 熱中症対策マニュアルの整備
・ 対策リストによるチェック体制
・ コミュニケーションを通じた体調管理
社員の声を反映しながら、持続可能な対策を推進し、地域との連携も視野に入れた安全な職場づくりを目指しています。

弊社では「安全第一」の理念のもと、社員の健康管理と職場環境の改善に努めています。
令和7年6月からの熱中症対策義務化に先立ち、以下のような予防策を実施しています。
・ 空調服の導入
・ 水分・塩分補給の習慣化
・ 熱中症対策マニュアルの整備
・ 対策リストによるチェック体制
・ コミュニケーションを通じた体調管理
社員の声を反映しながら、持続可能な対策を推進し、地域との連携も視野に入れた安全な職場づくりを目指しています。